去年施政報告宣布優化公務員紀律機制，公務員事務局完成檢討，提出簡化紀律程序，並擴大停職涵蓋範圍，至工作表現持續欠佳而收到部門或職系首長發出「擬令退休通知書」的公務員。當局同時會收緊停職期間扣起薪酬安排，因工作表現持續欠佳而被採取程序、接受部門或刑事調查期間被停職，停職期間可被扣起最多一半薪酬。當局指，會考慮職方和立法會相關委員會意見， 目標明年落實安排。
另外，過去5個財政年度共有1073名公務員，因干犯或被裁定嚴重的不當行為或刑事罪行，而須接受正式紀律行動和懲處，2080人因干犯性質較輕微的不當行為而須接受簡易紀律行動。接受正式紀律行動和懲處的人員當中，有214人被免職。