強積金正式取消對沖，有商會指，個別僱主因不清楚取消對沖後的遣散費及長期服務金計算，已解僱員工再重新聘用。勞工及福利局局長孫玉菡表示，提前解僱員工並無好處，取消對沖後，當局提供長達25年的資助期，對中小企的資助金額亦較高，以協助僱主適應新制度，強調僱主毋須擔心，如仍有疑惑，可到勞工處網站計算取消對沖後的遣散費及長期服務金實際金額，或致電熱線查詢。
 
至於有僱主以「假自僱」應對，孫玉菡表示，在僱傭條例下，如僱員的聘用合約或實質工作性質，符合遣散費或長服金要求，僱主無法迴避責任。 

孫玉菡呼籲各界欣賞殘疾人士的優秀潛能

獲賽馬會慈善信託基金支持，致力協助殘疾人士就業的「共融.知行計劃」，今日起一連3日在荃灣愉景新城舉行市集。孫玉菡出席開幕禮致辭時表示，殘疾人士在不同領域擁有優秀能力，希望各界更欣賞殘疾人士的才能，並鼓勵企業提供更多就業機會，讓他們發揮潛能，做到共融職場。
 
孫玉菡指，社福及殘疾人士工作不能單靠政府，政府提供資源之餘，各界需一同配合，給予他們平台發揮才能。他說，勞工市場仍有短缺，如果僱主願意給殘疾人士機會，或會聘請到忠誠的員工，希望各界多走一步。