由政務司副司長卓永興作為組長的銀髮經濟工作組，公布5個範疇的措施，包括促進銀色消費、發展銀色產業推廣、銀色品質保證、推廣銀色財務及保障安排，以及釋放銀色生產動力；各個範疇將交予一個政策局牽頭。

卓永興指，經審視多項建議、與業界進行協商後，決定在5個範疇推出共30項措施，形容措施豐富及實在，亦是跨局、跨界別協助，共同推動銀髮經濟，拉動銀髮族消費，並以認證方式增加產品認受性，及拓展銷售。

卓永興：促進銀髮經濟措施涉多個機構　不適合制訂KPI

卓永興指，政府不能單靠每年統計不同年齡層消費者的消費行為訂立硬指標，加上工作組推出的措施涉及多間公司、機構及團體，認為不適合制訂關鍵績效指標（KPI）。

卓永興指，本港去年60歲或以上長者的消費開支約為3420億元，佔本地生產總值（GDP）約11%，估計每年可增加約5%，即是到2034年可增至4960億元，但有關的增長概念，仍較難計算出未來長者的消費力，可佔本地生產總值多少，因此沒有就措施訂立硬指標。

逾百餐廳推長者專屬時段優惠　料第3季生效

負責促進銀色消費方面的商務及經濟發展局局長丘應樺指，將在展覽及零售、電子商貿、飲食、銀髮高峰會、以及保障年長消費者權益，促進銀色消費。在飲食方面，會與業界逾100間食肆合作，在今年第3季推出免費餐飲推廣、長者專屬時段優惠等；在餐牌上增加識別和標記容易咀嚼或較健康的菜式；提供份量輕盈或分切小塊款式的餐單。亦鼓勵業界製造較易咀嚼或份量輕盈的預先包裝食品，在超級市場等零售店出售。
 
在展覽中加重銀髮經濟元素，積極推動商界了解銀髮需要，在工展會、旅遊博覽會、及家居博覽等展覽加強銀髮經濟元素，例如長者免費入場、專屬優惠、銀色產品、便利措施等。
 

針對工時較短行業推出中高齡人士培訓

勞工及福利局副局長何啟明指，在釋放「銀色生產力動力」方面，勞工處將舉辦更多適合中高齡人士的招聘會，並將在今年第二季針對人力需求較殷切的行業，推出專屬就業掛鉤課程等。何啟明解釋，中高齡人士偏好選擇工時較短及時間彈性較大的工種，例如飲食業、兒童住宿照顧行業等，希望透過較精細分類，幫助中高齡人士進入職場，煥發「第二春」。
 
至於有沒有需要檢討外勞政策，他指希望僱主根據處方基本要求去聘請外勞但強調會以本地勞工優先，會嚴格執法。