政府推出院舍輸入護理員特別計劃至今約兩年，截至今年3月底，全港有約1.77萬名護理員在約1200間院舍工作，包括6700名輸入護理員。

在立法會福利事務委員會上，署理勞工及福利局局長何啟明指，政府去年將原有的7000個輸入配額增至1.5萬個，並在隨後3年分批提供予院舍申請。截至今年3月底，社署批出約8300個包括續約配額在內的輸入配額。社署上月初正處理約500個新配額申請。

當局規定津助院舍及合約院舍的本地全職僱員與輸入外勞比例為2比1；而私營院舍及自負盈虧院舍則為1比1。多名議員認為，有需要將人手比例轉為以同一工種劃分，而非以每間院舍劃分，以確保本地勞工就業優先。何啟明解釋，很多員工一兼多職，較難轉為以工種劃分人手比例。

對於如何確保院舍遵從比例，社署助理署長甄麗明指，外勞須經續約程序，並非可以長遠工作，因此政府在每次續約均能監察各院舍的人手比例，鼓勵院舍以本地就業為主，而大部份營運者亦希望在本地找到合適人手。

議員批評當局「完全放棄」本地培訓

工聯會吳秋北質疑當局依賴長期輸入外勞以維持本地院舍服務，已「完全放棄」本地培訓，吸引更多人成為護理員。何啟明強調是以本地勞工就業優先，指局方亦希望不用再輸入護理員，惟事實上本港勞動人口老化，每年有約5萬人退休，而新投身職場的人口約為3至4萬。他又指，護理員入行門檻低，屬前線辛苦工作，需要一定體力應付，當局為吸引更多人入行推出「先聘請後培訓」計劃，但參與人數少，去年只培訓出400人，不足以應付需求。
 
當局規定，每間院舍裁員前需要先裁減輸入護理員。A4聯盟林素蔚關注有沒有違規個案。何啟明指，去年收到34宗投訴，今年至4月則收到13宗投訴，分別有兩宗及1宗個案是當局發現有問題並作出書面警告，其中去年有1宗個案已被定罪。他強調，一旦有院舍違反規定，會作出檢控。
 
工聯會鄧家彪則關注，當局如何避免再有無良老闆違反合約條款以剝削外勞。社署助理署長甄麗明指，勞工處、入境處、及社署會監察院舍有沒有違規行為，是否遵從合約條款。