香港人力資源管理學會就新一份《施政報告》提交多項建議，呼籲政府加強青年求職者的實習機會和職位配對，例如提為中小企業提供更多資金支持，創造實習機會，並研究將實習納入大學與高等教育課程的指定項目等。
學會又指，提高勞動參與率是本港人力資源規劃的重點，建議政府推出不同的措施，吸引更多相對年輕的退休人士和女性回到工作崗位，例如為僱主提供稅務優惠，以及提供更多社會支持和托兒服務，幫助女性減輕家庭負擔，促使她們重返勞動市場。
學會又建議當局為現行的各類人才計劃，設立明確的評估指標，確保政策能有效解決技能短缺問題，同時不會取代本地勞工，同時亦要加強監管輸入勞工計劃，防止濫用，保障本地勞動力。