一項調查發現，只有兩成半46歲以下、未曾生育的受訪者，表示會考慮未來4年內生育。

工聯會婦女事務委員會在6至8月就生育與工作問題進行問卷調查，收回的447份問卷，女性和46歲或以下的受訪者佔分別佔約七成。超過78%受訪者認為，住屋問題是影響生育決定的關鍵因素。另外分別有近八成和77%受訪者，視經濟壓力和時間成本為生育阻力。

工聯會建議，政府向有新生嬰兒的家庭，每年提供至少2500元的生育津貼，並立法規定企業不得在女性員工產後6個月內解僱她們，以減低生育的憂慮和阻力。

工聯會副會長、婦女事務委員會主任程岸麗表示，受訪者普遍認為社區托育服務不足，影響生育意願。她建議參考內地做法，由政府向非牟利機構購買服務，在社區服務大樓設立托兒服務中心，並鼓勵僱主資助僱員使用托兒服務名額，讓婦女生育後盡快重回職場。
 
工聯會又建議放寬公屋擠迫戶標準，讓有新生嬰兒的家庭較易調遷至大單位；亦建議為基層年輕夫婦設立過渡性宿舍，讓他們有較好的環境生育孩子。同時建議落實16周全薪產假和7日全薪侍產假，和增設共享育嬰假期。