有組織上月到全港垃圾站、公眾街市及公廁，訪問食環署外判清潔工，在收到的240份問卷中，年資3年以下的工友，約7成曾在工作期間出現痛症或勞損，年資4年以上的工友，出現勞損的比率高達8成。
 
有食環署外判清潔工轉到防治蟲鼠組後，由於每日要長時間步行，膝蓋開始勞損，嚴重時更要急症，但因為好難請病假，要忍痛上班，最終只能辭職，轉為返散工。
 
負責調查的關注草根生活聯盟表示，痛症或勞損時間愈長，對工作及生活的影響愈高，出現痛症或勞損少於1年的工友，逾兩成表示對生活影響程度為較大至極大，有勞損超過10年的工友，有44.5%認為影響生活程度極高，包括日常生活自理、休息質素及工作持續性。
 
聯盟指，工友因為害怕被指偷懶，不敢在食飯時間以外休息，加劇勞損情況，又指只要署方為工友提供職安健培訓，例如開工前做熱身操，已可減少勞損情況。
 
調查亦顯示，工友「帶病上班」已成常態。出現痛症的工友中，近8成選擇照常返工，因為合約規定要請4日病假才不會扣錢，但通常醫生只會批1至2日病假，反映現行病假制度脫節，建議當局為食環署清潔工提供職前的職安健培訓，病假制度應與文職看齊，以及確保工友年資及福利不因轉換承辦商而被重新計算。