公務員事務局局長楊何蓓茵向全體公務員發信，並與公務員4個公務員中央評議會及4個主要跨部門公務員團體職方代表會面，簡介《施政報告》中與公務員事務相關的政策措施。特別是進一步強化治理的措施，及設立部門首長責任制機制。
楊何蓓茵指，《施政報告》明確部門首長的行政責任，並同時提出強化公務員評核機制，目的是提升治理能力，為團隊注入新的動力，回應市民和新時代的要求。呼籲公務員多了解《施政報告》的各項政策措施，團結一致，全力支持和配合行政長官和特區政府施政，進一步鞏固香港的競爭力、發展經濟、改善民生。