行政長官李家超到立法會出席《施政報告》答問會。多名議員指出，本港餐飲和建造業失業率高，關注若失業率繼續上升，政府還有何保就業措施；又建議為行業訂立外勞人數上限，或設熔斷機制，若單一行業的失業率超過某個數值，必須停止輸入外勞。

李家超未有正面回應會否設立熔斷機制，只是指政府處理輸入外勞政策時，不可「鐵板一塊」，而是要動態留意整體情況。他以餐飲業為例，指雖然部分中式食肆的經營情況欠佳，但部分快餐和非中式餐廳擴張，須聘請人手。

他又重申，政府反對僱主濫用輸入外勞機制，《施政報告》就輸入外勞較多的工種，包括侍應生及初級廚師「做了手術」，收緊要求；同時要求保安局加大力度打擊黑工；勞工及福利局亦會嚴格審批輸入外勞申請。

議員質疑增設教師執業證書制度必要性

《施政報告》附篇提出，為了「完善」教師註冊機制，政府計劃修訂《教育條例》，包括增設執業證書制度，並設立有效期，教師要定期更新證書。教育界立法會議員朱國強認為，目前教師入職培訓、持續專業發展及言行操守要求嚴格，關注是否有必要修改註冊機制；又關注教師取得執業資格後，但無在學校執教是否會被當局釘牌。

李家超回應指，改動任何政策前都會充分諮詢，聆聽不同意見，強調非常重視教師專業，因為教師對教育工作及社會影響大，但各行業均對從業員註冊及執業有要求。他表示，明白部分教師註冊後未必百分百參與教師工作，教育局會考慮相關意見，經過理性討論後，確保教師的專業符合市民要求。

「AI效能提升組」不設KPI

民建聯李慧琼關注當局會否為「AI效能提升組」設立關鍵績效指標（KPI）。
 
李家超回應指，現時政府應用AI只是處於初階階段，但形容AI的發展空間無限，如果在初階階段訂立任何指標，都是限制AI的發展速度，但會要求內部每3個月就要交報告，兩個月後要交第一份報告。他又說，小組會首先就公眾接觸面大的服務，提升效能，又鼓勵市民提供意見。

議員關注如何將支援照顧者開支用得到位

《施政報告》提出預留每年5億元經常開支，加強支援照顧者；民建聯立法會議員李世榮關注資源如何用得到位，會否先了解社福界、立法會及照顧者群體的意見，再制訂資源使用方向。

李家超指，面對人口老化的挑戰，支援照顧者很重要，希望聆聽各界有關資源運用方式及優次的意見。他又指，當局正探討改善支援照顧者的資料庫，形容「沒有最好、只有更好」。

李家超：施政報告是加快邁向由治及興的進程表

李家超表示，施政報告是香港全力拼經濟、謀發展、惠民生，加快邁向由治及興的進程表，亦是香港主動對接國家發展戰略，實現新局面的策略部署。他說，過去三年積極推動政府和社會改革，建立「以結果為目標」的政府，在一國兩制的實踐建設、政府治理、經濟發展及民生照顧等方面都有成效。他表示，去年施政報告講述改革的理念和發展目標，今年則進一步深化改革，包括強化政府治理；強調建立部門首長責任制，是為了令問責機制更有系統，更好銜接司局長政治問責和公務員行政問責，推動部門首長建立有效管理團隊和運作系統，同時提及其他經濟及民生政策。

 李家超：冀通過政策讓更多市民受惠於經濟發展

李家超在總結發言時表示，香港於過去三年間的多個全球評級和排名中，都有顯著提升，一方面反映政策有成果，但更重要是社會各界共同努力，及香港人具幹勁和能力，亦彰顯國際投資者對香港的信心，反映香港的前景光明。他又說，一些行業能較快獲得經濟發展的紅利，但有些行業的受益較為間接，不過最終都可獲得紅利，整個社會亦可共享發展成果。政府期望通過政策，疏通紅利轉化的瓶頸，縮短效益實現的時間，讓更多市民更快、更多受惠於經濟發展。
 
李家超亦指，深化改革是整個社會都必須一起參與和推進的工作，在行政主導和愛國者治港原則相適應下，行政立法機關都有帶領社會進一步深化改革的責任和角色。