新一份《施政報告》提出建立「部門首長責任制」，行政長官李家超出席本台節目時指，特區政府的效率長期排名全球三甲，但有時都會出現問題，正如「三項鐵人間中都會傷風感冒」，因此要推動所有部門不斷進步，並確保管理有效。他說，從市民角度，只關注「出事」時是否有人問責，指新制度將訂出「遊戲規則」，一旦有官員犯錯，會按所犯錯誤的輕重作出懲處，相信有助加強市民對政府的信心。

對於有立法會議員關注，各個政策局的常任秘書長，是否同樣要問責，李家超回應指，新安排沒有取代現行制度，強調任何公務員無論職位高低，在政策制訂過程中都只是負責提供協助和意見，最終採納甚麼建議，始終由特首及司局長「孭飛」。他又說，希望新安排能讓現有系統更制度化及清晰，「推動部門首長日日都keep fit」，即是每日檢討系統是否有效，亦與同事多溝通。

至於《施政報告》提出設立兩級調查機制，其中第二級機制，會處理嚴重、涉及廣泛或重複性的系統問題，李家超指，部分非現屆政府做的決定，可能當下沒問題，但若日後引伸新問題，確定是若干年前做錯決定，就要追究當年的決策者，形容這是常理，亦可以還現任官員清白。