勞工及福利局公布，截至上月，共收到逾14萬宗「高才通」簽證申請，其中約11萬宗獲批，近10萬人已抵港。另外有約1.8萬名「高才通」簽證的高才，逗留期限已經屆滿，入境處接獲當中約9900人申請續簽，比率約為55%。

施政報告提出，僱主申請輸入侍應生及初級廚師時，本地招聘的時間要由4星期延長至6星期，期間必須每周參加一次勞工處舉行的實地招聘會，以打擊濫用「補充勞工優化計劃」措施。在立法會一個委員會上，工聯會陸頌雄關注，勞工處為約5400名本地工人轉介職位空缺，但只有423宗個案成功求職，質疑是否僱主要求太高，令成功轉介率低。

勞工及福利局局長孫玉菡在會上指，處方轉介5000多個個案中，當中約10%本地勞工是願意工作，而在過去逾一星期的處方實地招聘會中，有42名僱主到訪，提供897個職位空缺，有111人應徵。他期望吸引本地勞工前往勞工處就業中心尋求工作，又形容中心服務「車輪轉」，隨時有僱主在場，提供即場面試，讓更多求職者可與現有市場空缺配對。

另外，施政報告宣布推出「共建關愛社會資助計劃」，為脫離綜援計劃並合資格領取在職家庭津貼的人士，以試行方式提供有時限現金獎勵，鼓勵他們自力更生。局方表示，當合資格人士工作至12個月時，會派發定額津貼，鼓勵堅持長期維持足夠工時，以申請職津。