城巴宣布前線員工2026年度整體加薪2.5%，並向合資格前線員工，包括車長及非督導級前線員工，提供不少於600元加薪保障；而督導級前線員工經工作表現評核後，亦會與其他前線員工的加薪提前一季生效，追溯至上月1日。
城巴與勞資協商會及工會代表持續交流後，今日就薪酬調整方案達成共識。公司強調，已綜合考慮多項因素，包括整體勞動市場薪酬調整趨勢、消費物價指數變動、公司營運挑戰及業務收入等，期望藉年度薪酬調整進一步鞏固團隊士氣。城巴又感謝團隊努力，特別是過去一年迎接各項機遇、推進新能源及旅遊業務，同時在極端天氣過後竭力恢復班次。