政府34個專業職系過去3個財政年度，持續錄得600個以上職位空缺，佔整體6.7%至7.4%。根據公務員事務局數據，上個財政年度有720個職位空缺，佔整體7%，較公務員整體空缺率為低，當中以工程師、醫生、牙科醫生及政府律師職系相對有較多空缺。
財經事務及庫務局局長許正宇書面答覆立法會議員提問，指政府部門一向有機制處理出缺職位的工作，以盡量減低對部門工作或公共服務的影響，包括招聘、晉升或由合適的人員署任，如有需要亦可考慮延長退休公務員的服務或聘用非公務員合約僱員等。部門亦會透過重訂工作優次及精簡程序，優化公務員人力資源的運用。