早前有清潔工指控僱主莊臣控股有限公司，在未有書面或口頭警告下，要求她簽署自願離職信。其後公司曾提出撤回解僱決定，但在工友休假後的上班日，再度要求她簽署離職信。莊臣表示，經多次聯絡，最後成功在昨晚聯絡涉事清潔工，並在今日由公司代表與她會面，了解情況。莊臣指，涉事僱員在會上表示感受到公司的誠意，雙方亦已就事件的解決方案取得共識。
孫玉菡要求勞工處跟進
勞工及福利局局長孫玉菡指，涉事工友未有尋求勞工處協助，但當局已要求勞資關係科主動聯繫工友，了解她的經歷，以便提供合適的支援，強調現時最重要是理清工友面對的情況。
至於若發現涉事公司有違規行為，會否有跟進行動，孫玉菡就指，僱員和僱主出現爭議，勞工處會介入調停，一旦發現有違法行為，必定會依法辦事。他又呼籲，僱員若感覺權益受損，應到勞工處尋求協助。