勞聯及家庭服務從業員協會，去年11至12月，以問卷訪問190多名家務助理和鐘點，了解他們對來年家務助理薪酬，以及職安保障等方面的期望。結果顯示，52%受訪家務助理認為現時薪金水平合理，但近80%人都覺得來年時薪有合理調升空間；當中半數人期望時薪加3%，29%人希望加超過3%。

還有個多月就是農曆新年，調查指，73%受訪家務助理預期，今年大掃除時薪應該最少有151元。其中有27%人希望時薪介乎150至170元；19%人希望是170至190元；21%人希望是190至210元；6%希望超過210元。

有從事全職家務助理超過10年的黃女士指，現時比疫情前較難找工作，網上減少了幾百份招聘廣告，薪酬亦較低，認為與工作不成正比。

勞聯倡大掃除時薪不少於175元

勞聯主席林振昇建議今年家務助理時薪加幅，應不少於3.5%，而大掃除期間工作量會較平日多，所以建議時薪應不少於175元。他又指，家務助理服務出現錯配，港島中產家庭較集中，但大部份從事家務助理的基層人士都住在新界，導致他們要跨區上班，車費等成本會因而上升，僱主應加薪，協助家務助理應付通脹。

6成受訪者認為非法勞工問題嚴重

另外，調查反映，94%受訪者認為，社交媒體出現非法勞工招聘廣告，影響本地從業員就業機會和薪酬；60%人認為，情況顯示非法勞工問題嚴重。林振昇就關注，有中介公司會趁年尾至年初大掃除期間，招攬更多黑工來港，指明白打擊個案有難度，但當局仍然要加強執法，如與內地部門加強溝通，檢查懷疑介紹非法勞工的社交媒體廣告，有需要時要求下架；亦要檢視物業管理相關指引，讓物管人員可以加強核實屋苑訪客。