勞工處對違反「補充勞工優化計劃」有關本地招聘規定的三名僱主實施行政制裁，未來兩年不能再申請輸入勞工，已提交的申請亦被中止處理。涉事的包括寶慶豐有限公司、北河（明河）燒臘飯店及其經營者，以及淘多多（荃灣）有限公司。分別涉及申請輸入普通文員及會計文員、廚房幫工及倉務員時，未經勞工處同意下增加對本地求職者的招聘要求，和拒絕聘用符合原有要求的本地求職者等。
勞工處強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，處方會作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。