行政長官會同行政會議接納最低工資委員會建議，將法定最低工資水平由現行每小時42.1元調升至43.1元，增幅2.38%，下周五將刊憲，本月25日提交立法會，展開先訂立後審議程序。如獲通過，經修訂的法定最低工資水平將於今年5月1日實施。

勞工及福利局局長孫玉菡認為，委員會的建議符合法定最低工資的政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間，取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力。

孫玉菡：一年一檢更保障勞工

孫玉菡在接受本台訪問時表示，最低工資水平根據「通脹」及「經濟增長」指標方程式計算，本年通脹錄得1.9%，經濟增長亦較過去十年的平均數較佳，因此最低工資水平增幅為約2.4%，即增加1元。孫玉菡亦指，最低工資檢討機制將於5月起由兩年一檢改為一年一檢，認為更能保障勞工，指本年的最低工資水平超越通脹，能補回購買力，勞工同時亦可分享經濟增長帶來的紅利。

最低工資委員會欣悉建議水平獲接納

最低工資委員會主席王沛詩說，欣悉新法定最低工資的建議水平獲接納，指委員會在檢討過程中，已詳細討論採用方程式的執行方案、檢視方程式內各指標的數據，以及評估相關影響，相信新水平符合法定最低工資的政策目標。

餐飲業：加幅符合經濟狀況

餐飲聯業協會會長黃家和認為，加幅屬輕微，相信是合乎現時經濟狀況。他指，餐飲業現時只有少部分從業員收取最低工資，但之前都曾擔心在現時經濟狀況未完全恢復下，加幅會引致推高通脹或整體薪酬，導致經營困難，但他相信資方會接受加幅，不會有爭議。

他又指，在現有機制下，僱主在經濟好時都願意與僱員一同分享經濟成果，即使經濟向下，現行機制亦可作出調整。

勞工界：加幅追通脹　惟工友或未能完成分享經濟成果

勞工界立法會議員、勞顧會僱員代表林偉江表示，在採用方程式下，可減低以往的討論時間和爭議，但認為現時最低工資基數太低，加上方程式中的「經濟增長」因素佔比較低，增長亦設有上限，雖然今年加幅追到通脹，但未必能完全令工友分享到經濟增長成果，亦未有考慮到各項公共服務的加幅。林偉江建議，日後可加大「經濟增長」所佔百分比，在經濟向好時，不應將「經濟增長」設上限。