政府過去3年積極「搶人才」，並於2023年10月成立人才服務辦公室，協助人才落戶。人才辦總監陳海勁接受本台專訪，指成立兩年多，接獲約6萬宗來港人才查詢，過半數與求職及創業有關。

人才辦去年舉辦12場招聘會，約20萬人次參與。陳海勁指，人才並非找不到工作，而是希望尋覓更理想的工作機會，認為人才來港發展不只是找一份工作，還會考慮發展前途、升遷或創業機會等。「人望高處，人才一定是要看哪裏有好機會，就會向那走。」

人才辦另一項工作是協助人才融入香港，過去就為內地人才舉辦了30多場廣東話班。陳海勁說，近日有歐美人才反映有興趣學廣東話，證明他們正融入香港，更希望在港長遠發展。人才辦下月將首次開辦以英語教授的廣東話班。「（歐美人才）也會逛街、吃飯、購物、娛樂，甚至到大灣區消費。他們都希望對香港有更深入的了解，學習廣東話是為了融入、擴闊眼界。」

兩年來外訪80多次　歐美人才看中香港獨有優勢

人才辦成立以來，共派員外訪80多次、舉辦220多場活動推廣香港，除了到鄰近的內地及東南亞，亦到過北美、歐洲等。陳海勁指，不少歐美人才銳意來港發展，是因為看中大灣區擁有完整產業鏈配套及龐大市場，形容是「人哋無」而香港獨有的特質。

陳海勁說，他曾與歐洲及北美的人才交流，對方認為大灣區有很完整的產業鏈配套，形容即使歐美都沒有那麼完整；而高科技企業要落地，除了需要完整產業鏈，更需要龐大市場，內地正正有足夠應用場景，讓科技試驗和落地。

今年將外訪逾20次　下月將辦人才高峰會周

人才辦計劃來年外訪超過20次，包括4月到荷蘭。陳海勁表示，會針對性招攬人才，例如到訪加拿大和澳洲時，會針對法律、金融貿易等當地較強的學科進行推廣；到訪瑞士時，會針對旅遊方面人才；在馬來西亞則專門吸納伊斯蘭金融人才。

他又指，人才辦於將下月舉辦全球人才高峰會周，屆時將設人才博覽展，以及國際人才論壇，探討人才發展。

記者：吳蓁