工聯會調查發現，本港60%婦女因工作和家庭壓力，長期感到身心俱疲，主要為雙職婦女，其中逾63%人未能得到有效紓解，但只有13%人有尋求專業協助。

工聯會過去兩個月，以問卷訪問562名香港女性，發現69.5%雙職婦女，因壓力造成睡眠質素差；分別有68.2%和57.5%受訪雙職婦女，出現疲勞、精力不足，以及易怒、焦慮、情緒低落等負面情緒；約50%人表示，壓力影響與家人的關係。調整又發現，在家庭和個人範疇中，照顧長者或親子關係，是雙職婦女的主要壓力來源，分別佔54.9%和47.1%；至於工作範疇，超過30%雙職婦女因工作量過大和工時過長而感到有壓力。

建議政府為婦女提供免費心理評估　鼓勵主動求診

工聯會婦女事務委員會主任程岸麗指，婦女普遍基於財政開支和沒時間等因素，拒絕尋求協助；亦有人因公營服務輪候時間過長，而未有求助。她建議當局，考慮為婦女提供免費心理評估，鼓勵她們主動求診。

委員會副主任陸頌雄則指，分別有逾60%及過半數雙職婦女認為，彈性工時和工作地點，以及設立有薪「家庭照顧假」，可讓她們為長者和嬰幼兒陪診，降低因工作未能請假的壓力；亦有逾55%雙職婦女認為，為家庭照顧者提供現金津貼或稅務減免是最有效。

倡設每月2000元育兒津貼

陸頌雄表示，樂見新一份《財政預算案》提出，提高子女及供養父母免稅額，並增加長者社區照顧券至1.6萬張，但對取消2500元學童津貼感到遺憾。他建議政府繼續改善支援服務，包括為每名育有0至3歲嬰幼兒的家長，發放每月2000元育兒津貼。

工聯會又期望，人手較充足的大型企業，應帶頭設立有薪「家庭照顧假」，讓有家庭照顧需要的打工仔調動工作，塑造家庭職場友善環境。