一間建築公司因為違反「補充勞工優化計劃」本地招聘規定，被勞工處行政制裁，暫停處理公司輸入勞工申請一年，並中止處理已提交的申請。
涉事的是大埔荔枝山馬記建築工程公司及其經營者。勞工處早前接獲投訴，指公司申請輸入倉務員期間，違反本地招聘的規定，調查後確定，僱主在未獲勞工處同意的情況下，修改申請職位的職務範圍，違反本地招聘的規定，因此決定施加行政制裁。
勞工處強調僱主必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工，如違反規定，勞工處會作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。