100名公務員早前頒發公務員事務局局長嘉許狀。今屆最年輕的得獎者是31歲的水務署一級監工的洪文杰，他加入部十一年，原本從事工料測量工作，但認為不適合自己，之後受到曾是水務署監工的父親影響，參加首屆水務學徒計劃，2016年成功投考二級監工，2023年晉升為一級監工，主要負責監督承建商鋪的喉管工程。
 
他指，由學徒晉升為監工後，從原本聽從上司指令工作，改為監督角色，負的責任更大， 起初感到吃力，但汲取經驗後，工作逐漸上手。他表示，雖然要帶領資深技工，但團隊相處融洽，自己亦會向前輩請教，齊心合力處理事故。
 
他提到，最深刻的一次工作經歷，是在去年的農曆新年期間，鰂魚涌益發大廈對出行人路，一條食水喉滲漏，導致商場天花滴水，2千多個居民及附近食肆受影響停水，由於地底滲漏位置佈滿不同管線，工程複雜，經過20小時搶修，又發現另一處滲漏，所以決定先以水泵抽水阻止滲漏，恢復供水，再在深夜時段繼續搶修。他指，事件令他明白，工程除了需要解決技術問題，亦要顧及巿民需要。他更因此而獲得大廈業主立案法團的嘉許信，增強了信心；又自發參與後勤搶修隊，進行通宵搶修工程，獲得處理不同水務狀況的經驗。
 

洪文杰又說，工作讓他學習和不同持份者溝通。去年灣仔堅拿道東的搶修滲漏水管工程，由於未能趕及在清晨6時重新開放道路，所以要和警方溝通，延遲開路時間，讓團隊完成餘下工作。
 
至於獲得嘉許，他認為除了勤力外，亦要有上進心，最重要是對工作有熱誠，才能全程投入服務巿民；又希望能將相關精神向後輩分享傳承。
 
水務署高級水務督察黃艷裳指，洪文杰工作細心，亦有領導才能，疫情期間邀請他到不同院校分享，推廣水務署招聘工作。她指，水務署學徒計劃，每年招收10名學徒，提供在職培訓，會到署方轄下所有部門工作，接觸不同技能。