國泰航空舉辦招聘體驗日，介紹5大職位類別，包括見習機師培訓計劃、機艙服務員、顧客服務顧問、貴賓室服務團隊，及貨運主任，約200多名求職者參與。

國泰目前有3000多名機師，及約1萬名機艙服務員，國泰人事董事黃瑋彤指，機隊目前有足夠人手，但由於培訓時間長，因此會持續招聘，有信心達到今年內聘請3000人的目標，主要是地勤及貨運方面的職位。對於今年招聘目標較去年少約1000人，她解釋，過去數年屬招聘高峰期，現已處於穩定期，加上流失率低，平衡後認為招聘3000人已足以支持公司未來發展。她又提到，雖然國泰因應航空燃油價格波動，將於本月中至下月底整合航班，但長遠仍看好航空業發展，不會停止招聘。

國泰今年的招聘體驗日不設現場面試，黃瑋彤表示，部分現職員工會在活動上分享，現場亦有履歷表工作坊，及性格測試等，相信能讓求職人士先了解求職方向及公司文化，毋須倉猝決定，期望吸引更多人投入航空界。

機師親身分享　參加者：求職更有信心

有求職者指，希望成為見習機師培訓計劃學員，又指與現職員工交談後，更了解計劃的招聘流程及聘請人數等資訊，亦能與其他參加者交流，認為體驗日令他更熟悉機師的工作，在求職時會更有信心。

有原本任職政府文職的求職者，同樣希望加入見習培訓機師計劃，指體驗日的講座提供了職業發展路向等資訊，加上機師親身分享，讓她印象更深刻。

有大學二年級學生說，因為喜歡旅行，所以希望成為空中服務員，期望透過體驗日了解國泰和空中服務員的職責；又指今年體驗日的模式較輕鬆，亦令他有更多時間考慮，避免在設即場面試時太緊張。