政府人員協會代表會見公務員事務局局長楊何蓓茵，就公務員薪酬調整表達意見，要求公務員加薪不低於4%，以提升公務員士氣，又期望政府決定本年薪酬調整時貫徹機制，全盤考慮薪酬調整的六大因素，調整公務員薪酬。
政府人員協會在社交平台發文指，隨著政府持續凍結公務員編制，政府部門普遍出現人手不足的情況，認為政府應提出具競爭力的薪酬加幅，吸引人才進入公共服務領域，確保政府能吸引和保留具有高素質和專業知識的人員。
薪酬趨勢調查委員會昨日開會確認薪酬趨勢調查結果。薪酬趨勢總指標低層為2.33%、中層3.67%、高層5.16%，而上周向政府提交的初步報告，低、中及高層薪酬趨勢淨指標，為1.17%、2.64%及4.12%。