行政長官會同行政會議決定向公務員職方提出，公務員劃一加薪2%, 追溯4月1日生效。公務員事務局長楊何蓓茵表示，行政會議提出的方案，經過全面考慮並平衡薪酬調整機制下的所有因素。

政府決定須審慎理財　薪酬調整有助公務員士氣

她指，根據薪酬趨勢調查，私營市場不論高、中或低層僱員，薪酬趨勢淨指標都錄得正數，顯示私營市場薪酬普遍上調。她又指，香港未來發展仍需龐大財務承擔，地緣政治變化亦可能在短時間內影響民生，政府管理公共財政時，必須更加審慎，不宜鬆懈，但指政府上年度財政狀況有所改善，今年作出合理薪酬調整，有助維持公務員士氣，亦是對公務員團隊工作成果的肯定。

楊何蓓茵：行會決定已考慮公眾觀感　惟難以量化佔比

對於劃一加薪決定，幅度低於高、中級公務員趨勢調查淨指標，是否同個別官員處理宏福苑事件有關，楊何蓓茵表示，行會的決定已考慮公眾觀感，以及公眾的接受程度，又強調決定是整體及平衡的考慮，難以機械化量化不同因素的佔比。早前薪酬趨勢調查結果顯示，高、中、低層公務員淨指標分別為4.12%、2.64%及1.17%。

楊何蓓茵又表示，今次劃一加薪，對於公務員、廉政公署人員、及輔助部隊薪酬的財政影響約27億元，政府亦會相應調查政府資助機構的資助額，財政影響約為33億元，合計財政影響約60億元。行政會議認為相關財政影響可以接受。

楊何蓓茵表示，明日會與4個公務員中央評議會職方會面，聽取對方案的回應，再向行政會議匯報，交由行政會議就薪酬調整作出最後決定，其後局方會諮詢立法會，再提交立法會財委會審議。