行政長官會同行政會議向公務員職方提出，公務員劃一加薪2%。公務員事務局長楊何蓓茵表示，決定並非由硬性方程式計出，是行會按照當年情況，考慮六大因素作決定。她指，私營市場各級僱員薪酬都有上漲，行會認為應為公務員加薪，以肯定他們的工作及提振士氣，但同時要考慮政府財政長遠發展需要，須作出財政承擔，加上香港作為外向型經濟，較易受地緣政治影響，政府要小心及謹慎處理財政，最終得出加幅。

對於有公務員團體表示，考慮政府財政長遠影響，等同引入新指標和「搬龍門」。楊何蓓茵在電台節目形容，「龍門」一直都在，指六大因素包括政府財政狀況，雖然政府過往就地緣政治作出的補貼數目不大，但未來情況仍未知，作為負責任的政府應作出準備。

對於有公務員團體表示，過去多年薪酬調整都沒有跟隨薪酬趨勢調查，楊何蓓茵表示，薪酬趨勢調查很重要，可用作參考私營市場的薪酬，但指標只是六大因素之一，政府不可忽視其他重要風險點。她又指，過去5年是不平凡的5年，本港經歷疫情，復甦後亦面臨經濟轉型，去年政府財赤情況嚴峻，雖然今年有好轉，但仍未回到疫情前水平，仍需努力。

楊何蓓茵又回應現時公務員薪酬水平影響職位吸引力的說法，強調雖然薪酬調整與薪酬趨勢淨指標不完全吻合，但差距並非太大，又指公務員工作有獨特吸引力，可服務社會，亦參與很多執法及規管工作，不認為薪酬調整對職位吸引力有很大影響。