勞聯訪問500多名清潔工友，82%人認為有需要改善暑熱工作安排，分別只有兩成和37%受訪工友指公司有提供冰袖及風扇。32%人表示在酷熱天氣警告生效時未獲通知。調查亦發現，近八成受訪者的工傷源於搬運物件，但很多工友不敢輕易請假。有工友因為自行配置防暑裝備受上司責難，造成困擾。

環境服務職工會表示，由於工友的工作地點不固定，有時沒有專屬休息空間，只可以在戶外休息；同時有不少工友反映，擔心休息的時候被影相誤以為偷懶，所以不敢隨意休息。
 
關注職業安全及健康協會指，工友工作時使用的手推垃圾車，大部分都沒有剎車掣，而且休息室環境惡劣，而工友實際休息時間亦嚴重不足。問題長期未獲重視，呼籲政府完善職安健配套。
 
立法會議員：應檢討現有制度    
 
勞聯主席、立法會議員林振升建議，應該檢討現有的暑熱警告制度。他舉例，暑熱警告2023年推出，分黃、紅、黑三級，黃色警告經常發出，但紅、黑色從未觸發，建議勞工處可以檢討調整門檻。
 
勞聯秘書長、立法會議員周小松亦建議，政府應該資助高危場所購置WBGT濕球黑球溫度儀，可以同時測試溫度、濕度和輻射熱，精準評估中暑風險。