香港郵政向今年9月完成試用期的前線員工，改以兩年制公務員合約條款續聘，受影響的郵務員及郵差約200多人。
華員會會長蔡冠龍形容做法奇怪、前所未見，對財政幫助接近零，又批評事前毫無諮詢，只給予員工兩星期時間考慮，如不接受就會在試用期滿後自動解除僱傭關係，認為做法不合情理，在員工角度只是等同有兩年通知期的解僱。他指出，聘書條款有「或者長期聘用」的寫法，但認為循法律挑戰署方的勝算較低。
蔡冠龍批評郵政署的做法未經深思熟慮，沒作通盤考慮，長遠破壞公務員職級晉升的合理期望，並增加市民投考公務員的顧慮，而近日已有不少公務員擔憂其他部門仿效做法。華員會計劃下月與公務員事務局開會時，要求局方介入並暫緩決定，並會考慮透過遊行及遞信等方式表達訴求，但不會罷工，以免損害市民權益。