香港郵政早前宣布不會長期聘用今年9月完成試用期的員工，改以兩年公務員合約續聘，影響200多名員工。
行政長官李家超被問到其他政府部門會否仿效有關做法時指，香港郵政面對的問題獨特，部門是以營運基金形式運作、自負盈虧，當前郵政生態面對巨大轉變，尤其在2024至25年度錄得接近8億元虧損，須向立法會申請撥款。他指出，香港郵政必須改革，商務及經濟發展局會盡快提出改革方案，並到立法會討論，但有關研究需時，而在過渡期採取特別安排屬難免。公務員事務局會與員工保持溝通，並盡量協助員工處理過渡性安排。