勞工處宣布，明日起進一步優化工作暑熱警告系統，加入兩個觸發不同級別暑熱警告的新條件，包括在天文台「極端酷熱天氣」特別提示生效期間，觸發更高級別警告的監測門檻將降低，從而及早啟動更高級別警告；另外，如果全港多處地區實測氣溫達到攝氏35度或以上，除了觸發警告的監測門檻降低，警告級別亦會自動上調一級，即由黃色轉為紅色，或由紅色轉為黑色，以警示異常高溫下工作的熱壓力健康風險。

處方指，今次提升不會為僱主和僱員帶來額外工作，雙方應該繼續留意處方發出的工作暑熱警告和級別，作出相應工作安排，亦鼓勵僱主因應工作性質和地點的特殊情況，例如地理位置或特定工作環境，自行另作實地的熱壓力風險評估，或尋求職業健康專業人員協助，按結果採取相應預防措施，減低僱員工作時中暑的風險，未來會繼續檢視系統運作情況，持續改良，例如研究應否加入濕球黑球溫度等監測數據，作為系統指標之一。

勞工處處長許澤森表示，因應本月上旬本港出現持續數日異常高溫，社會關注現行工作暑熱警告系統能否應對氣候變化挑戰，勞工處經檢討及與天文台等部門研究後優化系統。他指優化後的系統結合為一個多支柱（multi-pillar）運作機制，除持續警示高濕、悶熱及空氣流通差等熱壓力風險外，亦能更早及更容易在高溫下發出更高級別警告。他又說，勞工處會保持開放態度，收集持份者意見，並進行科學論證及檢討，同時提醒僱主，維護工作場所職安健是不可推卸的責任，僱主與僱員應留意警告級別並做好防暑措施及相應工作安排。

勞工處料新機制下每年有1至2日達黑色警告

勞工處副處長蔣志豪表示，新機制將繼續以綜合氣溫、濕度、風速及太陽照射四大因素的「香港暑熱指數」為科學基礎，但以「三支柱」模式運作，運算及觸發過程全自動化，僱主及僱員無需重新進行複雜風險評估，僅需留意警告級別並遵從指引採取防暑措施即可。

他說，根據天文台過去3年的數據推算，新機制下每年預計會發出約4至7日紅色警告，以及1至2日黑色警告，認為相較現行機制，新系統能更及時提示僱主及僱員應對酷熱風險。

勞工署：暑熱指數較濕球黑球更適用於香港

至於為何新機制不採用外界建議、國際通用的「濕球黑球」（WBGT）指數，蔣志豪解釋，「香港暑熱指數」與WBGT為不同的評估工具，而暑熱指數能更貼切反映香港包含戶外及非冷氣室內環境的整體熱壓力狀況。由於各地民眾對高溫與濕度的耐受度有所分別，因此不能直接將外地基於WBGT所制定的警告門檻，強行套用在香港。

勞工處高級職業環境衛生師黃志清指，根據國際標準，WBGT的設計初衷僅作為「初步篩選」工具，當數值超越特定標準時，仍必須進行詳細分析，不能單憑WBGT的數據直接判定中暑風險。

若本月破紀錄高溫當日用新機制　會觸發紅色警告

黃志清說，若套用新機制，本月8日會觸發紅色及黑色工作暑熱警告，本月9日則會觸發紅色警告。

被問到為何破紀錄高溫當日僅觸發紅色警告，蔣志豪解釋，熱壓力有多個因素，包括氣溫、濕度、風速、太陽幅射等，而當日的濕度及風速較前一日理想；曾與天文台量度兩日的WBGT溫度，也反映本月8日的熱壓力風險較高。