勞工處宣布，明日起優化工作暑熱警告系統，加入兩個觸發不同級別暑熱警告的新條件。

系統調整後，仍未採用天文台數名前台長的建議，即未有直接採用濕球黑球溫度指數發出警告。天文台前台長林超英接受本台訪問，指處方有吸納意見加入新條件算是進步，但未直接採用濕球黑球溫度指數則仍有缺陷，實測溫度亦仍與香港暑熱指數掛鈎，未夠「貼地」。

林超英表示，明白採用濕球黑球指數涉及較多數據研究，需時協調，期望處方執行優化措施後，在明年夏天前做好研究、再作調整。

建造業總工會：暑熱警告仍沒法律效力　等同廢紙一張

建造業總工會理事長周思傑接受本台訪問，認同調整機制後，能令地盤管理者更有依據，進行安全風險評估，並令工友掌握當時的暑熱風險。不過他關注，若暑熱警告仍維持是指引、不具法律效力，對前線工友而言形同「廢紙一張」。

他說，據他了解，現行並沒地盤曾因暑熱警告停工，指地盤一旦停工，整項工程可能延期，因此很難有人願意作出停工決定，變相令停工指引淪為空話；即使工人可自行休息，但仍會擔心影響工時及薪金。

周思傑指，工會本月已兩次與勞工處會面，爭取為指引引入法律效力，但相信立法路途遙遠，建議先在合約條款，強制要求僱主為每名工友提供風扇衣，減輕不停工下工友的熱壓力。

工權會促政府研暑熱警告　與濕球黑球指數關係

工業傷亡權益會表示，樂見政府調整機制，又認為當局需繼續觀察新機制下，警告與濕球黑球指數的相符程度，一年後再檢討。工權會又建議，政府應推動並資助企業，在工作地點設置自行監測濕球黑球指數的設備，以便僱主按現場情況調整工作安排。

工權會促請政府，帶頭將暑熱列入「延長完工時間」事件，如承建商因酷熱停工而導致工程延期，業主不能作罰款。會方又認為，政府應全面檢討並改善中暑及相關熱疾病的工傷補償機制，包括研究將暑熱相關疾病，列入法定職業病名單。

綠色和平：暑熱指數無法反映實質熱壓力　保障有限

綠色和平認為，現時發出紅色及黑色暑熱警告的條件，仍是「熱輻射」比重較低、不適合量度戶外勞工熱壓力的香港暑熱指數，有欠科學根據，又形容調整屬「舊酒新瓶」，無法反映戶外工作者的實質熱壓力，保障有限。促請勞工處訂立針對熱疾病的規例，提高僱主提供適當防暑安排和裝備的法律要求，同時將熱疾病納入可補償職業病範圍。