醫務衞生局局長盧寵茂反駁，有關醫管局減少聘請本地護士的說法，指醫管局精神科護士，沒有非本地培訓的護士，反而好多護理系畢業生，無應徵醫管局護士空缺，去年有4000名護理系畢業生，只有2500人申請醫管局工作，相信部分投身私營醫療市場、轉做行政工作或投考公務員等。

盧寵茂承認，公營機構一直都面對醫生人手短缺問題，除增加醫科生培訓名額及增加非本地培訓醫生外，醫括局近年挽留人手措施亦收效，公立醫院的醫生流失率，由過去接近一成，降至4.4%，有信心可以達到五年規劃要求，增加醫生對病人的人手比例。

強化基層醫療長遠能減少公共醫療開支

盧寵茂在本台節目表示，本港首份五年規劃為香港訂立的22個主要指標，當中有三項與醫療衞生相關，亦與國家十五五接軌，本港的醫療衛生策略，由治療轉做健康管理，會強化基層醫療，非以患病種類分科，而是由病人整體利益出發。

他提到，在基層醫療有樞紐角色的地區康健中心，過去一年會員人數增加四成，現有超過60萬會員，五年規劃希望提升至100萬會員，而慢病共治計劃至今有26萬人參與，當中完成篩查的參與者，有四成人發現有三高問題，需再作跟進，如果無適當處理，五年或十年後有機會演變成中風、心臟病、糖尿眼等，政府委託大學的研究顯示，慢病共治計劃可減少公共醫療開支達30億元。