政府在《施政報告》提出，參照現有輸入外傭制度，試行輸入具備較高護老技能培訓水平和經驗的外籍家居照顧員。勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府早前有與相關地方機構「摸底」，相信新引入的照顧員工資，比一般家傭高約10至20%，已有足夠吸引力；往後調薪制度，亦會跟隨一般家傭制度處理。

孫玉菡出席一個電視節目時表示，由於有相當多準備工作，因此預料最快明年下半年，才可開始引入外籍家居照顧員。他說，照顧員與家傭一樣，要負責處理一般家務，但同時須具備專項護老技能；初步計劃要求他們在原居地，接受最少150小時培訓課程，再通過考核才能來港工作，相信整套制度的設計，並不會對現有外傭市場的運作造成任何影響。

家居照顧員與院舍照顧員　角色並無衝突

被問到家居照顧員，會否與提供上門照顧服務的院舍保健員「搶飯碗」，孫玉菡回應指，照顧員的技能水平，的確相當於院舍保健員，但兩者角色並無衝突，強調家居照顧員並非在任何院舍或機構工作的本地員工。他又說，現時全港有約40萬人口屬80歲以上，預料再過10年，人數會增至75萬，即每10人就有1人是80歲以上長者，屆時對護老照顧需求將越來越大，因此有需要透過更多手段，應對將來的「超老齡化社會」需要。

至於如何避免有人在認證或考核方面造假，孫玉菡表示，會交由香港的認可專業機構，負責設計課程，及監督考核過程，確保「貨真價實」。