據了解，當局啟動公務員敍用委員會的第二級行政責任，調查宏福苑火災責任。公務員事務局長楊何蓓茵表示，將會在審視獨立委員會呈交的報告後，執行改善措施及問責，正與公務員敍用委員會進行準備工夫，包括制訂守則及運作細節。

楊何蓓茵出席電台節目時指出，啟動調查時會制訂時限，是否全面公開調查報告需視乎個案性質，若公眾對相關事故的看法清晰，未必需要公開所有細節，若獨立委員會報告清晰指出個別公務員失當行為，不排除開展紀律行動。

另外，香港郵政早前宣布改以兩年公務員合約續聘完成試用期的員工。楊何蓓茵表示，正積極考慮是否安排其他部門優先聘用受影響員工，有受影響員工希望投考另一公務員職位並保留原有崗位及現時薪酬，直至完成另一崗位的試任期，她認為訴求合理。

本月起正式推行的公務員評核制度優化計劃第一期，楊何蓓茵表示，難以估算最終有多少公務員不獲發增薪點，在計劃實施兩個評核周期後，將會進行檢討，相信兩至三年後可以推出第二期優化計劃，擴展至非核心管理及涵蓋較多公務員的職系，屆時將有逾一半公務員納入優化計劃。