連續多年虧損的香港郵政，8月宣布不會長期聘用200多名完成試用期的員工，改以兩年公務員合約續聘，政府承諾會盡量協助員工。
工聯會引述公務員事務局公布最新轉職支援安排，指受影響郵政員工如果轉任其他職系，可獲優先進行選拔和錄用，並在選拔中排在較前位置；若在考核中與其他人取得相同分數，相關部門會優先取錄受影響員工；試用期亦會彈性處理、薪酬承諾不低於現有職位。其中，若受影響員工轉任公務員事務局轄下的助理文書主任或文書助理，除了可獲優先考慮，還可獲寬減學歷要求、縮短試用期、豁免暫緩申請期。
工聯會立法會議員林偉江認為，政府的措施有誠意回應員工及工會的聲音，轉職安排有別於以往公務員體系的措施，形容是拆牆鬆綁，為有心繼續服務政府的受影響員工提供更大彈性。