政府啟動部門首長責任制下的行政責任兩級調查機制，由公務員敘用委員會調查4個部門在宏福苑大火的責任。公務員事務局局長楊何蓓茵在本台節目表示，獨立委員會的報告已指出相關部門的缺失，但未精準釐清個別人員的責任，公務員敘用委員會將接手調查個人層面的缺失及責任輕重；若證實有公務員嚴重失職、未能履行核心價值、涉及誠信或重大失誤，當局會嚴肅處理，最嚴重會革職處分、失去退休福利等，當局亦可以勒令強迫退休、降級，以及嚴厲譴責或譴責等，被譴責的公務員，將在三至五年間無法晉升或署任。

她指，即使涉事的公務員辭職企圖逃避紀律處分，政府仍可依例扣起他們的退休金，但指普遍公務員會配合調查，目前未有收到有人請辭。

宏福苑大火獨立委員會在報告提及，多個政府部門出現系統性缺失及普遍欠缺危機感的問題。楊何蓓茵指，局方認同報告中指出的不足，並會積極改善，認為公務員在工作時必須抱持以人民為本的意識，不能只收到投訴才作處理。
 

楊何蓓茵：以合適方式披露4部門調查結果

楊何蓓茵在電台節目又表示，公務員敘用委員會完成調查後，會向局方建議處分，預料政府不需要太長時間考慮，其後會進行紀律聆訊。她指由於調查涉及個人私隱及政府機密，通常不會公開，但知悉宏福苑大火受公眾關注，會用合適方式向公眾披露。

被問到調查會否包括民政事務署等未被委員會點名的部門，楊何蓓茵指，會以獨立委員會報告為基礎，若調查期間發現其他部門或人員有缺失，不排除擴大調查範圍，強調公務員有責任配合調查，不能以消極態度拒絕合作。