公務員事務局公布，今年公務員的加薪幅度，低層及中層公務員一律加薪4.62%，高層及首長級的公務員加薪3.96%，其中低層公務員加幅比薪酬趨勢淨指標高1.6個百分點， 中層及高層加幅較淨指標高0.5個百分點。今次是二十多年來，薪酬指標低於通脹的情況下，首次調高建議加薪幅度。發言人說，今年薪酬趨勢調查委員會得出的三項淨指標，都比綜合消費物價指數低，行政長官會同行政會議考慮六個因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣後作決定，今次多加0.5個百分點，相當於九億元政府財政開支。

多個公務員團體都話，加薪幅度與甲類消費物價的升幅6.1%仍有距離，但認為政府在薪酬趨勢淨指標上，額外加0.5個百分點，是好開始。第一標準薪級公務員評議會職方主席李惠儀，形容是「零的突破」，相信對公務員士氣有幫助。紀律部隊評議會職方代表倪錫水亦認為，政府今次是回應職方訴求。