金管局副總裁阮國恒在網誌「匯思」撰文，指銀行業「強制性背景查核計劃」第二階段9月30日實施，涵蓋範圍進一步擴大至包括約5萬名擔任持牌或已獲註冊從事證券、保險或強積金受規管活動的員工，佔整體銀行從業員超過一半。

阮國恒表示，銀行正為第二階段實施做好前期準備工作，包括與將被涵蓋的銀行員工及持份者溝通，更新招聘內部流程、提供員工培訓，以確保計劃的第二階段能夠暢順有序推行。對計劃涵蓋的員工而言，計劃的落實讓銀行更有效地作背景審查，更有信心作出聘用決定，亦能加強客戶甚至整體社會對業界的信心。

此外，金管局將與其他監管機構探討將計劃擴展至其他金融界別，共同應對曾有不良操守行為的從業員在業界流竄的現象。阮國恒表示，期待計劃的落實和擴展能將「爛蘋果」從體系中排除，促進香港金融業的長足發展，同時加強公眾對行業操守行為和公平待客的信心。

金管局於2021年發布「強制性背景查核計劃」運作框架，在計劃下，所有銀行會透過協定機制分享訊息，並獲取準員工過去7年的相關背景資料，從而作出聘用決定。計劃首階段已於2023年5月分階段實施，涵蓋約3500名銀行高級職位人員。銀行至今透過計劃共進行約700宗背景查核，當中只有9宗涉及負面訊息。