個人資料私隱專員考慮就高等法院，裁定國泰航空有權向經常請病假的員工索閱病歷資料，提出上訴。私隱專員認為，強制披露醫療紀錄，不只是僱主及僱員之間的合約問題，必須顧及保障資料原則，收集資料的方法要合法及公平，而私隱專員在二千年發出實務守則，為僱主收集僱員個人資料，提供指引，法院的裁決內容，與這套守則沒有不相符之處，因此守則仍然有效。 私隱專員公署早前裁定，國泰向經常請病假的空中服務員，索取個人病歷紀錄，是違反《個人資料私隱條例》，要求國泰銷毀有關資料。國泰提出司法覆核，上月底在高院原訟庭獲判勝訴。法官下令將個案發回私隱專員重新考慮。