僱主聯會呼籲會員公司，在金融海嘯下，盡可能保障員工就業，不過可能需要透過減薪，縮短工時，及推行無薪假期，節省成本，聯會又呼籲，企業要有充份理據，先至加薪，以及將增幅控制在最低水平，以及用浮動薪酬，取代加薪，有關決定，要與員工開放溝通。聯會主席陳祖澤表示，如企業迫不得已裁員，希望以自然流失，自願離職或提前退休等方式進行。