多間人力資源機構及僱主聯會，先後公布明年薪酬調整調查結果，加薪幅度約百分之二至三。工聯會立法會議員葉偉明在本台節目表示，薪酬調查變相成為指標，是壓抑加薪幅度，認為企業應按本港經濟增長定加薪幅度，令僱員能分享成果。 人才管理協會會長葉偉光表示，企業多按業績及員工表現來定加薪幅度，個別行業的經營成本有差別，不能統一以經濟增長作為加薪指標。