最低工資星期日實施，勞工及福利局長張建宗表示，飯鐘及休息日屬僱用條件，勞資雙方應透過協商解決，若僱主未能承受飯鐘及休息日計薪，一定要與員工商討，不能單方面更改僱傭合約，希望勞資雙方和衷共濟，順利落實最低工資。張建宗又說，落實最低工資後，會加強巡查僱主有否違規情況，初期針對教育僱主，了解條例要求，相信五月底至六月初，會大約知道最低工資落實的情況，若發現僱主蓄意違法，會嚴厲執法，勞工處會加快處理涉及的勞資爭拗。