標準工時委員會主席梁智鴻表示，委員會希望僱主僱員雙方在合約清楚釐定合約工時，列明超時補水的水平，未來委員會會探討標準工時對員工生活質素和培訓進修等的影響，並強調二十七個參數只用於研究，未必代表是將來諮詢方案。他表示，有信心明年三月提交報告，未來一兩個月會諮詢勞工界、商會和其他團體。
委員會的研究顯示，若以月入一萬五千元，每周工作四十四小時，加班補水一點五倍，在溫和經濟增長下，基層僱員薪酬成本增幅推高綜合消費物價指數百分之二，潛在流失一萬一千個基層職位，又指本港在二零一八年勞動人口見頂，若要按此標準設定工時，要填補部分全職勞動人口，中長期會導致人力資源嚴重短缺。報告又指，本港平均工時過往並非只升不跌，零四年工時最高，每星期四十八小時，在一一年實施最低工資後，逐步降至去年四十二小時。