標準工時委員會委託政府經濟顧問進行的研究報告顯示，若標準工時訂於每星期四十四小時，月入一萬五千元的員工，加班補水一點五倍，在溫和經濟增長下，基層僱員薪酬成本增幅會推高通脹百分之二，潛在流失一萬一千個基層職位，如無實際經濟增長，對通脹影響較低，但潛在流失基層職位會超過三萬四千個，而本港勞動人口在2018年見頂，若要填補部分全職勞動人口，中長期會導致人力資源嚴重短缺。部份行業的盈利會減少，安老院舍和物業管理的減幅最大。報告又指，本港平均工時由零四年最高的每星期四十八小時，到實施最低工資後逐步降至去年的四十二小時。

主席梁智鴻強調，有關參數只用於研究，未必代表是將來諮詢方案，未來一兩個月會諮詢勞工界、商會和其他團體，有信心明年三月提交報告。勞方委員梁籌庭指，研究報告的數據負面和極端，質疑政府是否想用數據誤導打工仔，實施標準工時會令他們失業。資方委員、工業總會主席劉展灝表示，要看標準工時較長遠的影響，強調委員會目前未有定案。