立法會福利事務委員會召開公聽會，討論提高社福機構高層人員薪津透明度的措施。社署署長葉文娟說，機構如果獲社署每年資助一千萬元或以上，以及資助額佔運作收入一半以上，都須要按指引每年檢討最高三層人員薪酬條件，並提交報告，如果社署發現高層人員薪津大幅增加，會要求機構解釋，並和董事會會面；社署三月開始，分階段在將機構的檢討報告和財務報告，上載到網站，預計今個月底完成。
社聯表示，他們委託獨立機構做的調查，顯示不同規模的社福機構，主管薪酬中位數都比社署相應職級低，主管的津貼總和，亦只是佔整體薪酬福利不足百分之三，而機構的津貼也並非為個別主管而設，其他職級都可以享用。不過，社會福利機構員工會總幹事邱智恆表示，有社福機構肥上瘦下，高層有大額薪津，涉嫌濫用公帑的同時，剝削前線員工。