公務員事務局局長楊何蓓茵指，有約85%公務員，即超過14萬人，按照5天工作周模式工作。

楊何蓓茵在立法會一個委員會上指，為了確保向市民提供的公共服務不受影響，預期讓更多公務員實施5天工作會面對挑戰。部分工種無可避免要維持非5天工作，舉例懲教署，否則要縮短部分公務員工時，及要增聘人手，涉及額外開支。她強調，5天工作周模式不是公務員服務條件的一部分，局方要在鼓勵部門提供家庭友善工作環境的同時，做好把關工作，善用公帑。

楊何蓓茵指，會透過善用科技安排人手，利用網上服務取代櫃台服務，鼓勵更多部門實施5天工作周。

楊何蓓茵：86%公務員工時包「飯鐘」

另外，楊何蓓茵指86%公務員工時，以「總工作時數」計算，即包「飯鐘」，當中六成公務員每周總工時44小時。不同部門正進行縮減工時試行計劃，包括8個部門的丈量員職系，約330人，從去年9月起將工時縮減至每周45小時。

楊何蓓茵指，不包「飯鐘」的公務員，部門會透過不同方式，讓員工在值勤時間內休息，例如每日或每更獲安排約30分鐘的小休，或在非繁忙時間用簡單輕食。