勞工及福利局指，過去10年共接獲1439宗僱員工作期間，非因意外或職業病死亡的個案，平均每年有143宗，絕大多數是因心腦血管病而死亡。勞工處已完成處理超過97%個案，每宗平均申索款額約為89萬元，當中絕大部分都是家屬與僱主達成和解協議，或家屬沒有繼續追討。勞工處正跟進餘下的42宗個案。
有立法會議員關注，政府會否制訂「工作過勞」的定義。勞工及福利局回覆指，「工作過勞」並非醫學診斷，又指國際勞工組織沒有就「工作過勞」致死作定義，國際亦沒有準則，而香港現行的《僱員補償條例》，已保障僱員因工作導致傷亡，家屬可追討補償。