人力資源公司萬寶盛華調查訪問了香港524名僱主，有32%僱主表示未來三個月縮減人手；23%僱主預算增加人手，44%表示未有縮減或增加人手的打算，第三季就業展望指數按季下降20個百分點。

萬寶盛華高級副總裁徐玉珊表示，香港首季實質本地生產總值按年增長5.9%，較上季4%的增速有所提升，金融保險業與建築及房地產受IPO市場擴容、商用物業市場回暖等因素影響，招聘意欲較強。但受地緣政治風險升溫，促使僱主在招聘上變得審慎，其他行業招聘態度普遍保守。其中貿易和物流業影響最爲顯著，受中東局勢影響，航運成本增加、訂單減少等因素直接影響僱主招聘意欲，就業指數錄得負24%。

她表示， 政府把輸入外勞的比例由2分之1收緊至3分之1，暫時屬正面，措施可以保障本地勞工，認為政府有不斷依照實際招聘情況調整政策。她又指，輸入外勞主要影響服務業，加上本地消費力不斷被北上消費、跨境電商分流等因素影響，服務業招聘意欲保守，就業展望指數錄得負16%，直接影響招聘本地員工的意欲。

徐玉珊指出，隨著多個行業陸續開始使用AI自動化工具、智能營運管理系統等技術，香港勞動市場會持續向高技術、高增值崗位轉型，並渴求同時掌握行業營運模式和「懂AI」的人才。她預計今年失業率會徘徊在3.7至3.8%。